浙大二院副院长、心脏中心副主任项美香：以“(2)

当她碰到体检或青春期发现早搏的病人时，她给予患者更多的是专业“话疗”，以解除患者的疑虑。相反，对于病情发展后果严重，但重视不够的病人，她就会变得十分“强势”，她说，无论是什么情况，我都要对病人负责，把病人的风险降到最低。

卓越人才成就卓越品质。人才培养是学科发展的重中之重。她对于年轻医生总是“倾囊相授”，“有人说，教会徒弟饿死师傅，我不这么想，我是恨铁不成钢。我希望他们能真正理解，并有所思考、有所探索、有所创新，青出于蓝而胜于蓝。”她要求严格，一丝不苟，希望将这里打造成培养卓越医学人才的“黄埔军校”。“医学是健康所系，性命相托的学科，不能有半点马虎。” 除了传授知识和技能，她非常关注职业道德的培养：“虽然每个人能力不同，经验也有差距，但能力只是一方面，最重要的是要把病人当亲人，有了这样的理念，就一定会努力去学习，想方设法帮助患者。”

从做住院医师开始，项美香就十分享受在医院和病房的时光。尽管当时药物种类不多，治疗手段也比较单一，但医患关系却十分融洽。有的患者从她做住院医师时就跟着她，看着她成长，成为专家，她与患者及家属也建立了良好的信任关系。随着工作节奏越来越快，肩上的担子越来越重，深入交流的机会也越来越少，但无论多忙，项美香也会尽量利用每周宝贵的门诊时间与患者沟通，少则几分钟，多则半小时，让患者充分了解疾病知识和治疗措施，解决患者的“心病”。

她是心脏起博器植入的高手，在浙江省率先开展了无导线起搏器的植入，病人最高年龄99岁；2022年4月，她又带领团队成功植入了浙江省首台CCM（心脏收缩力调节器），标志着浙江省心力衰竭治疗迈入了新阶段。

在繁忙的管理和临床工作之余，项美香总会抽出时间与学生讨论科研进度，及时发现问题，解决问题。“每当遇到科研瓶颈时，项老师总能一针见血地指出问题所在，并给予建设性的意见。”2018年6月，“项美香心血管团队”荣获了浙江大学第八届“五好”导学团队称号；2020年荣获浙江大学、浙江省“三育人”教书育人之先进标兵称号。

她经常给学生们讲，从医要有温度，就是医者的“仁心”。她说，做一名好医生，技术过硬和仁爱之心，两者不可或缺。“关爱病人、真正为病人着想其实很简单：把病人当成自己的家人。”

遇到年轻医生担心自己能力不够，做事畏首畏尾时，她鼓励他们寻求团队的力量：“你不知道，不代表你的老师不知道、科室其他人不知道。一个人的能力固然重要，团队的力量更强大。”

文章来源：《心脏杂志》 网址: http://www.xzzzzzs.cn/zonghexinwen/2022/1021/1885.html